Descubre cómo el trabajo ágil puede transformar tu productividad y la de tus empleados.

Uniendo culturas y oportunidades en nuestra trayectoria en múltiples países de Latinoamérica"

Aprende a optimizar tus procesos Y A CONECTAR CON LA CULTURA DE innovación en tu equipo.
¡Únete a la revolución del trabajo ÁGIL y haz que tus empleados alcancen su máximo potencial!

Nuestros Servicios

Crecimiento Empresarial y Personal

Soluciones de consultoría, coaching, mentoría,   asesoría  y entrenamientos personalizados, todo integrado para empresas y tambien a nivel personal.

Consultoría

En las consultorías podemos empezar con una evaluación de la situación actual hasta la implementación de soluciones y la monitorización del progreso.

Mentoría

El mentor enseña, transmite todo el conocimiento para quien recibe la mentoría  aplique lo aprendido.

Coaching

El coach escucha las personas y les ayuda a reflexionar para que logren sus metas mediante el desarrollo de sus conocimientos y habilidades.

"Nunca vamos a ser capaces de volar tan alto a menos que nos apoyemos unos a otros."
Emma Watson.

"Transformando tu empresa hacia una cultura ágil"

En AC Transformación buscamos la eficiencia en el trabajo apoyados en nuestras metodologías  ágiles, las cuales se componen de un conjunto de estrategias y herramientas que permitan maximizar la productividad y minimizar los costos.

Los procesos claros y bien estructurados permiten a los empleados trabajar de manera más rápida y efectiva, evitando errores y reduciendo el tiempo y los recursos necesarios para completar las tareas.

Como formar equipos de alto rendimiento

Liderazgo 4.0

Consultoría ágil

La consultoría en agilidad y eficiencia en el trabajo puede ayudar a una empresa a identificar áreas de mejora, implementar metodologías ágiles, mejorar las habilidades de los empleados, optimizar los recursos y medir el éxito de los cambios realizados. Todo esto puede llevar a una empresa más fuerte y más competitiva.

 

Agilidad Organizacional

Las organizaciones deben tener una cultura que considere el cambio como una oportunidad para impulsar la innovación para mejorar la organización y servir mejor a los clientes.

Creemos que la agilidad organizacional es el resultado de una fuerza laboral comprometida.

McKinsey & Company define agilidad organizacional como la capacidad de una organización para renovarse, adaptarse, cambiar rápidamente y tener éxito en un entorno ambiguo y turbulento que cambia rápidamente. la agilidad  no es incompatible con la estabilidad, la agilidad requiere estabilidad.

Desarrollo personal y Empoderamiento Femenino

El empoderamiento femenino es crucial para el desarrollo personal de las mujeres, ya que les permite acceder a oportunidades que de otra manera podrían estar limitadas por barreras sociales, económicas o culturales. 

En nuestros programas de  AC Transformación  trabajamos en: 

 

  •  Autoestima y Autoconfianza 
  • Educación y Capacitación
  • Redes de Apoyo
  • Liderazgo y Toma de Decisiones 
  • Resiliencia y Adaptabilidad
  • Autonomía Económica 

Conóceme como speaker

Soy Andrea Castañeda, una mujer emprendedora que ha hecho de su pasión por la mejora continua y la eficiencia  su razón de ser.

Después de graduarme comencé a trabajar en una empresa multinacional donde rápidamente destaqué por mi capacidad de análisis y resolución de problemas. Con el tiempo me di cuenta que mi verdadera pasión estaba en ayudar a las empresas a mejorar sus procesos.

Fue así como decidí emprender un nuevo camino donde ofrezco servicios a empresas de diferentes tamaños, sectores y países, ayudándoles a identificar áreas de mejora y a implementar soluciones innovadoras que les permitan ser más eficientes y competitivas en un mercado cada vez más exigente y ágil.

Gracias a mi enfoque en la mejora continua me he convertido en una referente en el ámbito empresarial y social, siendo invitada a participar en conferencias y eventos de transformación Organizacional, Innovación, líderes digitales, cultura y gestión del cambio, empoderamiento femenino, emprendimiento, equipos de alto rendimiento y CX.

He tenido el honor de participar en los siguientes eventos

Encuentro Nacional de filiales de Energía

Speaker principal en estrategia en la experiencia del servicio y la agilidad.

CENS

Grupo EPM CHEC

Grupo EPM AFINIA

Grupo EPM EDEQ

Grupo EPM 

Electrificadora de Santander ESSA ESP

Host y facilitación de Speed Networking 

Mis Publicaciones

Te comparto algunas de mis publicaciones

Directora Ejecutiva de (2) Ediciónes de la Revista Digital Agile Women, dónde varias ponentes del mundo de la agilidad exponen sus experiencias, hablan de temas tendencia y proyectan la visión de la organizaciones en torno a la adopción de Metodologías y el desarrollo de comunidades. Co-Founder de Ágile Women.

Países que leen la revista

Tenemos la fórmula perfecta para impulsar la eficiencia y agilidad en los procesos de tu empresa con formación especializada, experiencia comprobada y aliados estratégicos dispuestos a impulsar tu éxito.

Aliados Safe

  • SAFE Agilist (SA) 
  • SAFE Program Consultant (SPC) 
  • SAFE Practitioner  (SP)
  • SAFE Scrum Master (SSM) 
  • SAFE Advanced Scrum Master  (SASM) 
  • SAFE Release Train Engineer (RTE)
  • SAFE Product  Owner/Product Manager (POPM) 
  • SAFE Government Practitioner (SGP) 
  • SAFE Agile Software Engineer (ASE)
  • Lean Portfolio Management  (LPM)

Alianza con el CVIC

Ventajas del trabajo para las empresas
Incremento de la productividad

La eficiencia en el trabajo permite a la empresa producir más en menos tiempo, lo que aumenta la cantidad de trabajo que se puede realizar en un periodo determinado.

Reducción de costos

La eficiencia en el trabajo puede reducir los costos de producción, ya que se requiere menos tiempo y recursos para completar una tarea

Mejora de la calidad

Al hacer el trabajo de manera más eficiente, se puede mejorar la calidad de los productos o servicios ofrecidos por la empresa

Aumento de la satisfacción del cliente

La eficiencia en el trabajo puede mejorar la satisfacción del cliente al reducir los tiempos de espera y proporcionar productos y servicios de mayor calidad

Incremento de la competitividad

Las empresas eficientes son más competitivas en el mercado, ya que pueden ofrecer productos o servicios de alta calidad a precios competitivos

Mejora en el clima laboral

Cuando los empleados trabajan de manera eficiente, se sienten más satisfechos con su trabajo y suelen ser más productivos y comprometidos

Facilita la toma de decisiones

La eficiencia en el trabajo permite a los gerentes y líderes de la empresa tomar decisiones informadas y basadas en datos, ya que tienen acceso a información más precisa y oportuna.

Permite adaptarse al cambio

Una empresa eficiente está mejor preparada para adaptarse a los cambios en el mercado y a las nuevas tendencias

Mejora la rentabilidad

La eficiencia en el trabajo puede mejorar la rentabilidad de la empresa al reducir los costos y aumentar los ingresos

Facilita el crecimiento de la empresa

Al ser más eficiente en el trabajo, la empresa puede expandir sus operaciones y aumentar su capacidad de producción sin necesidad de aumentar significativamente su equipo o sus recursos.

Transformando

Si quieres apoyarnos en nuestra fundación escriben al correo  andrea@actransformacion.com,  con el asunto #SomosValientes y te daremos más información y participación en nuestros eventos del año

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